Firmy si stěžují na generaci Z, ale čísla i zkušenosti ukazují, že problém může být obráceně. Mladí zaměstnanci totiž od práce čekají něco, na co mnoho firem není připraveno. Kde vzniká největší střet – a proč na něj některé firmy doplácejí víc než jiné?

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/generace-z-prace-zamestnani-loajalita-work-life-balance.A260312_894956_podnikani_sov#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main